İş hukuku, işveren ile çalışan arasındaki ilişkiyi düzenleyen ve bu ilişkinin hak ve yükümlülüklerini belirleyen hukuk dalıdır. İşçi haklarının korunması, işverenin yükümlülüklerinin belirlenmesi ve iş yaşamındaki uyuşmazlıkların çözümü, iş hukukunun temel alanlarını oluşturur.
Günümüz iş dünyasında gerek bireysel iş ilişkilerinde gerekse toplu iş sözleşmelerinde karşılaşılan uyuşmazlıklar, yalnızca tarafların değil şirketlerin kurumsal yapısını da doğrudan etkileyebilecek boyutlara ulaşabilmektedir. Bu nedenle işverenler ve çalışanlar, karşılıklı hak kaybına uğramamak için iş hukuku alanında uzman avukatlardan destek almalıdır.
Hakpınar Hukuk Bürosu, iş hukukuyla ilgili tüm süreçlerde danışmanlık ve dava takibi hizmeti vererek, müvekkillerinin iş yaşamını güvence altına almayı amaçlamaktadır.
İş sözleşmelerinin hazırlanması, gözden geçirilmesi ve feshi
Belirsiz, belirli ve deneme süreli iş sözleşmeleri
İşten çıkış süreçlerinin yasalara uygun yürütülmesi
Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları ve ihtarnameleri
Fazla mesai, yıllık izin, resmi tatil ve hafta tatili alacaklarının takibi
Mobbing (psikolojik taciz), ayrımcılık ve kötü niyet tazminat davaları
Hizmet tespit davaları ve SGK uyuşmazlıkları
İş kazası ve meslek hastalıklarından doğan tazminat davaları
İnsan kaynakları departmanlarına iş hukuku danışmanlığı
Disiplin yönetmelikleri ve iş yeri iç yönergelerinin hazırlanması
İşe alım ve işten çıkarma süreçlerinin hukuka uygun yürütülmesi
İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygunluk denetimi
Arabuluculuk süreçlerinin yönetimi ve temsil
İşe iade davalarında işveren savunmasının hazırlanması
Performans değerlendirme ve ihtar sistemlerinin oluşturulması
Toplu iş sözleşmeleri ve sendikal faaliyetlerle ilgili danışmanlık
İşçilik alacaklarının tahsili davaları
Haksız fesih ve işe iade davalarının takibi
Arabuluculuk toplantılarında taraf vekilliği
İş kazası sonucu maddi ve manevi tazminat davaları
Sendikal nedenlerle işten çıkarma durumlarında hukuki süreç
SGK ve İŞKUR denetimlerine hukuki destek
İş hukuku alanında uzman ve tecrübeli avukat kadrosu
İşveren ve işçi tarafında da deneyim sahibi, objektif yaklaşım
Güncel Yargıtay kararlarına ve değişen iş kanunlarına tam uyum
Arabuluculuk, dava takibi ve sözleşme yönetimi süreçlerinde aktif rol
Kurumsal işverenlere sürekli danışmanlık hizmeti